Toda la zona. La Agencia AIGER trabaja sobre un proyecto de empleabilidad, en conjunto con el Campus Norte de la Universidad Nacional de Córdoba, los tres municipios de la micro región y la Comuna de Colonia Vicente Agüero.
Su gerente, Gustavo Machado, informó que cumplimentaron la primera etapa, que estuvo orientada a empresas. “Es un relevamiento de las pequeñas, medianas y grandes empresas de la zona; se logró con bastante éxito porque teníamos proyectado relevar 220 empresas y se alcanzó esa cifra”, precisó.
Cabe acotar que esta muestra representa un 10 por ciento de las empresas instaladas en Jesús María, Colonia Caroya y Sinsacate.
Con esa información se pueden conocer las competencias y necesidades demandadas en el mercado laboral y se sugieren modelos de formación de los potenciales recursos humanos.
En la segunda etapa, que se inició en septiembre y continuará la primera quincena de octubre, el relevamiento será de personas: los ciudadanos de las cuatro localidades que tienen de 16 o 17 años a 60 o más.
El objetivo proyectado es llegar a 5 mil habitantes de toda la zona. “Movilizar encuestas sobre esta cantidad nos pone en un diferencial respecto a este tipo de proyectos; una vez concluida esta segunda etapa, se cruzarán ambas informaciones, es decir, lo que necesita la empresa y la competencia y preferencias de los recursos humanos”, amplió Gustavo Machado.
En función de este análisis se direccionarán los programas de formación, de modo que respondan al mercado laboral.
¿Cómo participan los vecinos?
Por el momento, varias áreas de los integrantes de la AIGER, como turismo, cultura, salud, van recogiendo datos. También se involucrará a los centros vecinales.
Y un gran objetivo es también toda la plantilla de los municipios.
El relevamiento demanda cuatro minutos por persona, como máximo. Cabe aclarar que nunca se hará de manera grupal.
El objetivo es que este trabajo se cierre en la segunda quincena de noviembre, con el trabajo de laboratorio que hace el Campus Norte, de recopilación de esta información para contar con un informe final de las condiciones de nuestra zona a nivel de empleabilidad, de competencias y de los paquetes informativos más específicos para dar respuesta al mercado laboral aquí en la zona.
22-09-2026
