Córdoba. El Gobierno de la Provincia dejó sellado el acuerdo salarial para los meses de febrero, marzo, abril y mayo de este año con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).
El acuerdo contempla incrementos salariales acordes a la evolución de la recaudación provincial, estableciendo subas en febrero, marzo y abril para los docentes activos del 50 por ciento de la variación correspondiente al mes anterior del Índice de Precios al Consumidor –Nivel General- publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba.
En abril se pagará, además, una suma del 3 por ciento de los haberes con carácter no remunerativo, mientras que a partir de mayo será remunerativa.
En mayo, se incrementará el salario con un piso del 50 por ciento de la variación correspondiente al mes de abril del IPC, siendo mayor si la recaudación lo permite, pudiendo alcanzar hasta el 100 por ciento de la variación de dicho índice.
Además, ante la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente y hasta tanto Nación lo restituya, el Gobierno de la Provincia se hará cargo del pago de una suma que permita compensar la merma salarial garantizando, además, la continuidad de la 5ª hora en las escuelas Primarias.
El aumento acordado para febrero se liquidará por planilla adicional con acreditación el sábado 23, mientras que los incrementos correspondientes a marzo serán impactados con los haberes normales de este mes, en el cronograma que oportunamente será informado por la Secretaría General de la Gobernación.
20-03-2024
