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Empleo +26: un plan para crear 10 mil puestos de trabajo en el sector privado
La medida impulsada por la Provincia y el sector privado apunta a personas mayores de 26 años, con prioridad en quienes superen los 45. Tendrá dos modalidades: contrato por tiempo indeterminado y entrenamiento laboral. Las inscripciones ya están abiertas.
Sociedad19 de agosto de 2024
Córdoba. El gobernador Martín Llaryora anunció Empleo +26, una nueva acción gubernamental que busca promover la integración en el mercado laboral e impulsar el desarrollo personal de las personas y el crecimiento económico de la provincia.
El objetivo es crear empleo genuino para 10 mil cordobeses mayores de 26 años que se encuentren desempleados. Tendrán prioridad quienes superen los 45 años y también las personas que vivan en la región del Noroeste y los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
“Este no es un subsidio al desempleo ni al empleo, es un aporte a la construcción de empleo formal”, destacó el Gobernador.
“Es un incentivo para la toma de empleo genuino, pero también para la formalización del empleo”, enfatizó luego.
“Este programa equilibra; es por eso que lanzamos +26; y cuando es +45 entra sí o sí, porque le queremos dar una segunda oportunidad, porque para nosotros no son materia descartable, porque para nosotros sabemos que tienen valores, que tienen ganas de trabajar y que necesitan una segunda oportunidad”, agregó el mandatario cordobés.
Modalidades.
- Contrato por tiempo indeterminado
El cupo será de 6 mil beneficiarios y el ingreso, directo hasta agotar cupo. El Estado provincial acompañará especialmente a las empresas para que apuesten por incorporar a beneficiarios bajo esta modalidad.
El trabajador percibirá la remuneración de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que ingrese y el Gobierno provincial aportará a la empresa el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses.
En el caso de las personas mayores de 45 años, el aporte será equivalente a 1,2 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 18 meses, al igual que para los 10 departamentos del Noroeste y los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
- Entrenamiento laboral
El cupo será de 4 mil beneficiarios. Realizarán una práctica laboral en empresas del sector privado durante seis meses. Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba.
Los beneficiarios deberán realizar capacitaciones dispuestas y diseñadas por las empresas de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y al puesto que el beneficiario desempeñará.
Se desarrollarán también talleres de formación certificados dictados a través del Campus Córdoba para potenciar habilidades.
Los beneficiarios percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 20 horas semanales. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Las inscripciones para postulantes y empresas serán vía Ciudadano Digital y estarán abiertas hasta el 16 de septiembre.
Más información sobre los requisitos, fechas y más en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
19-08-2024
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