El Concejo volvió a modificar un acuerdo del Ejecutivo con el gremio

Jesús María. El Concejo Deliberante aprobó con modificaciones el Acta Acuerdo de fecha 19 de marzo de 2026, suscripta entre el Departamento Ejecutivo Municipal y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Jesús María.

Hubo dos dictámenes: uno, del interbloque Juntos por el Cambio – LLA, dejaba el proyecto tal como lo envió el Ejecutivo; el otro, de los bloques Pro y Hacemos Unidos por Jesús María, articulaba el acuerdo para votar los puntos en general y particular.

Además, le introducía modificaciones a los artículos 7 y 8, ya que el Ejecutivo y el SITRAM habían acordado el pase a planta permanente de personal contratado, siempre y cuando estuviera afiliado el gremio. Los bloques minoritarios eliminaron esta exclusividad y agregaron que ambas minorías debían ser convocadas a la mesa de trabajo donde se discuten estos temas.

Este último dictamen ganó por mayoría y, votado en general, se aprobó por unanimidad, excepto el artículo del aporte solidario del 1 por ciento de los afiliados al gremios para actividad sindical, que se rechazó por los votos negativos del Pro u Hacemos Unidos.

El Pro tampoco aprobó el artículo del aporte al gremio del 0,72 por ciento.

Aumentos.

La Municipalidad le dará a su personal un incremento sobre los haberes básicos, para el mes de marzo, del 2,9 por ciento sobre el salario vigente.

El aumento salarial mensual desde abril de 2026 hasta febrero de 2027 será igual a la inflación del mes anterior según el IPC calculado por el INDEC.

Los mismos porcentajes aumentarán de la misma forma y plazos los adicionales y demás ítems salariales del Estatuto del Empleado Municipal, inclusive refrigerio y bonificaciones.

También se establecen sumas fijas no remunerativas de 40 mil pesos para el pago del salario de marzo y el día 15 de mayo de 2026 y de 60 mil pesos pagaderos el día 15 de julio de 2026.

Más allá de lo acordado, ambas partes se comprometen a reunirse a partir del 10 de agosto en negociación colectiva.

Efectivización y recategorización.

La Municipalidad pasará a planta permanente 40 trabajadores contratados, en dos tandas: los primeros 20 a partir del 1 de octubre de 2026 y los 20 restantes a partir de 2027.  

Se conformará una mesa de trabajo entre el Municipio, la Entidad Gremial y un representante de cada bloque del Honorable Concejo Deliberante, a los fines de determinar quiénes serán pasados a planta permanente en ambas tandas.

Por otra parte, serán recategorizados 40 trabajadores, también  en dos tandas: 20 trabajadores el 1 de abril y otros 20 el 1 de junio de 2026. 

25-03-2026