Proponen extenderle la licencia de paternidad a empleados municipales.

Política 13 de abril de 2018
Es un proyecto de las concejales Belén Rolfo y Verónica Búa. La iniciativa plantea otorgar 15 días hábiles.
Belén Rolfo

Jesús María. “Ya no se puede hablar de un papá que trabaja para aportar económicamente y de una mamá que está abocada a las tareas de la casa y a la crianza de los hijos. Actualmente, la realidad es otra”.

A partir de este concepto, la concejal Belén Rolfo platea una de las razones que la llevó, junto a su compañera del bloque oficialista, Verónica Búa, a presentar un proyecto que propone extender la licencia a progenitores no gestantes que trabajen en la Municipalidad.

La iniciativa prevé 15 días hábiles; actualmente el Estatuto Municipal establece tres días laborables.

Para las impulsoras de la medida, permitir que sólo las personas que dan a luz gocen de una licencia extensa es acentuar los estereotipos o roles de género socialmente impuestos. Esto quiere decir que en una pareja ambos progenitores tienen una función esencial en la crianza de un hijo.

El proyecto fue presentado esta semana en el Concejo Deliberante y será tratado el próximo miércoles.

 

Antecedentes.                                      

En 2011, la Legislatura de Córdoba sancionó una ley que establece ocho días corridos de licencia por paternidad para empleados del Estado provincial.

A nivel internacional y nacional hay muchas empresas que otorgan el mismo plazo de licencia a mamás y papás.

13-04-2018